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甘肃港新知识产权保护有限公司 关于市场化招聘职业经理人的公告
更新时间:2022-06-01 10:00:00  |  点击次数:196次

为加快推进中国特色现代企业制度建设,建立市场化选人用人机制,根据《甘肃省国企改革三年行动实施方案(2020-2022年)》和《省属国有企业推行职业经理人制度实施方案》等规定,甘肃港新知识产权保护有限公司拟面向社会市场化招聘2名职业经理人。现将有关事项公告如下:

一、招聘职位

甘肃港新知识产权保护有限公司副总经理2名,其中副总经理(分管知识产权保护业务)1名,副总经理(分管科技咨询业务)1名

二、公司简介

基于甘肃省政府国资委对省属企业混改的政策引导,丝绸之路国际知识产权港有限责任公司、甘肃省公路航空旅游投资集团有限公司和上海新诤信知识产权服务股份有限公司共同设立混合所有制公司甘肃港新知识产权保护有限公司(以下简称“甘肃港新”),旨在打造专业高端知识产权保护的综合服务机构。甘肃港新注册资本为500万元人民币。

甘肃港新开展以甘肃省及西北地区知识产权资源为主,面向丝路,辐射一带一路,对接全国以及海外市场知识产权保护全链条业务,业务领域包括知识产权保护中的确权、维权、获权及用权全产业链。公司主营业务开展已获股东上海新诤信知识产权服务股份有限公司的大力支持,依托其在知识产权行业内的行业保护及运营的领军企业地位与影响力,逐步引入知识产权服务行业的“咨询与执行”、“技术与服务”相结合的商业模式,为不同类型的客户提供“一站式”知识产权服务,范围涵盖商标权、专利权和著作权等三大主要知识产权权利类型,包括知识产权保护管理咨询服务、知识产权保护维权服务以及与知识产权保护相关的其他服务,为企业提供“一站式”知识产权保护解决方案,保护客户的知识产权权益,提升客户无形资产价值。

2021年,公司资产总额565.71万元,全年累计实现营业收入470.24万元,利润总额45.50万元。

三、招聘范围

面向全国公开招聘。

四、副总经理岗位职责

(一)副总经理(分管知识产权保护业务)岗位职责

1.参与经营层决策,共同拟定并推进公司整体战略和年度经营目标和计划;

2.根据公司战略规划,对知识产权保护业务进行中长期规划,明确发展方向,制定相关发展战略和发展规划,督促推进战略落地;

3.根据中长期规划及公司年度经营计划,组织制定客户资源开发、市场渠道资源开发、业务品牌提升、海外知识产权保护、IP运营等工作计划,在落地执行的过程中,结合工作开展情况进行工作计划的调整及部署;

4.根据公司对的定位要求及公司中长期规划,参与编制客户资源开发、市场渠道资源开发、业务品牌提升、海外知识产权保护、IP运营等分管领域的组织机构职能配置和人员编制方案,并结合实际情况,进行调整;

5.参与分管领域各项管理、业务制度的制定及推行;

6.落实年度工作目标,对客户资源开发、市场渠道资源开发、业务品牌提升、海外知识产权保护、IP运营等相关工作承担责任;

7.负责提供知识产权行业内最新国家政策分析,对接相关行政主管部门,为公司提供知识产权保护行业内有效的政策支持;

8.负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务;

9.公司总经理授权的其他工作任务。

(二)副总经理(分管科技咨询业务)岗位职责

1.参与经营层决策,共同拟定并推进公司整体战略和年度经营目标和计划;

2.根据公司战略规划,对科技咨询、科技项目申报、撰写项目文本、开发市场资源等工作的开展进行中长期规划,明确发展方向,制定相关发展战略和发展规划,督促推进战略落地;

3.根据中长期规划及公司年度经营计划,组织制定科技咨询、科技项目申报、撰写项目文本、开发市场资源等工作的年度工作计划及各项预算,在落地执行的过程中,结合工作开展情况进行工作计划的调整及部署;

4.根据公司对科技咨询、科技项目申报、撰写项目文本、开发市场资源等工作的定位要求及公司中长期规划,参与编制分管领域的组织机构职能配置和人员编制方案,并结合实际情况,进行调整;

5.参与分管领域各项管理、业务制度的制定及推行;

6.落实年度工作目标,对科技咨询、科技项目申报、撰写项目文本、开发市场资源等工作承担责任;

7.负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务;

8.公司总经理授权的其他工作任务。

五、资格条件

(一)具有较好的政治素质和职业操守,严格遵守党和国家法律法规。能够忠实地执行董事会决议、自觉维护企业及股东利益。

(二)熟悉现代企业经营管理方式,具备履行岗位职责所必需的专业知识和管理能力,具有较强的决策判断能力、组织协调能力、改革创新能力、市场应变能力,拥有较强的治企能力和执行力。具有相当规模企业3年以上知识产权领域管理工作经历或熟悉知识产权保护相关工作3年以上的工作经历。具有大学本科及以上学历。

(三)对知识产权领域有全面深入的了解。勇担当,善作为,经营业绩或工作表现突出,在所处行业或相关专业领域有一定影响力和认可度。

(四)年龄一般在45周岁以下,特别优秀的,可适当放宽(年龄计算到2022年6月15日)。具有正常履行职责的心理素质和身体条件。

(五)遵纪守法,诚信廉洁,品行端正,作风正派。具有较强的使命感和积极开拓的进取精神。符合有关法律法规规定的其他资格要求。

应聘者有下列情形之一的,取消应聘资格:

1.无民事行为能力或者限制民事行为能力;

2.因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年;

3.担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;

4.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;

5.个人所负数额较大的债务到期未清偿。

六、聘任期限

聘任期限由甘肃港新知识产权保护有限公司董事会决定,一般为三年。

七、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:2022年6月1日到2022年6月15日。

2.报名资料:根据报名要求提供身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、获奖证书、任职证明、近期电子版2寸证件照等相关资料,以上所有材料须提供扫描件,报名材料恕不退回。

3.报名途径:请将填写完整的报名表及相关证书电子版整理为一个压缩文件,须在报名规定时间内发送至邮箱gsgxzscq@163.com(邮件标题名称:应聘岗位名称+姓名)。

(二)资格审查

对报名人员提交的报名信息进行资格审查,按照职位不低于1:3的比例确定参加测试人选。对符合职位要求并通过资格审查的报名者,将在报名截止日起10个工作日内通知参加后续测试事宜,未通过审查的不再另行通知。

(三)组织测试和综合评议

招聘测试包括笔试、面试和综合素质测评。

1.招聘笔试。笔试采用闭卷方式进行,根据笔试成绩,从高分到低分差额确定面试人选。

2.综合素质测评。委托专业机构对面试人选进行综合素质测评,初步掌握面试人选职业性格、能力潜质、领导风格等情况,并提供给面试评委参考。

3.招聘面试。

(四)确定考察人选

根据测试情况,按照聘任职位不低于1:2的比例确定考察人选。

(五)组织考察

主要对考察人选从政治素质、履职能力、创新精神、以往工作业绩、职业素养、廉洁从业等方面进行分析评价。同时,可委托专业机构对考察人选进行尽职(或背景)调查。

(六)体检

对考察人选进行体检,体检标准参照公务员录用体检的有关政策规定执行。

(七)人选提名

相关人选考察、调查情况、体检情况经与公司党组织、总经理沟通后,向董事会提名人选。

(八)讨论决定与公示

董事会召开会议,对提名的人选进行充分讨论,以书面投票方式决定最终人选。拟提名人员在一定范围内进行公示,公示期为5个工作日。

(九)聘任

公示期满,未发现有影响聘用问题的,签订相关合同。公示期间发现影响使用问题的,取消任职资格。

八、人选聘任及管理

市场化招聘总经理人选实行任期制和契约化管理。公司董事会与拟招聘人选签订劳动合同、聘任协议和业绩合同,按照约定严格考核、实施聘任或解聘、兑现薪酬。

九、相关说明

1.应聘者应对所提交材料和报名信息的真实性、完整性负责。凡弄虚作假者,一经查实立即取消应聘或聘用资格,追究相应法律责任。

2.对应聘者信息及提交的材料将严格保密。

3.本次招聘不需要缴纳报名考试费和体检费。

4.本招聘公告解释权归甘肃港新知识产权保护有限公司所有。

附件:报名表

咨询电话:

樊女士,0931-8279951;13679422681。

朱先生,0931-8279951;13919337947。

监督电话:0931-8271275。

咨询时间:工作日8:30-12:00,14:30-18:00。

甘肃港新知识产权保护有限公司

2022年5月31日

附件:报名表

 

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