丝绸之路国际知识产权港有限责任公司关于市场化选聘职业经理人的公告

更新时间：2021-08-11 09:00:00  |  点击次数：662次

为加快推进中国特色现代企业制度建设，建立市场化选人用人机制，根据《甘肃省国企改革三年行动实施方案(2020-2022年)》和甘肃省《省属国有企业推行职业经理人制度实施方案》等规定，丝绸之路国际知识产权港有限责任公司董事会拟面向社会市场化选聘1名职业经理人。现将有关事项公告如下：

一、选聘职位

丝绸之路国际知识产权港有限责任公司总经理1名。

二、公司简介

丝绸之路国际知识产权港有限责任公司成立于2018年8月21日，坐落于甘肃省兰州市城关区，是经甘肃省委省政府批准成立的国有控股混合所有制股份有限公司，注册资本4亿元人民币。公司现为甘肃省政府国资委党委管理班子国有企业，2019年9月被纳入甘肃省落实董事会职权试点省属企业。公司是丝绸之路国际知识产权港建设运营主体，是甘肃省委省政府为抢抓“一带一路”建设的重要机遇，充分发挥知识产权在创新驱动发展和新旧动能转换中的支撑作用，面向丝绸之路经济带沿线国家和地区知识产权聚集、再加工、交易和转化的大港湾。公司以“实现产学研深度融合的助推器、知识产权交易服务的运营商、知识产权国际合作的先行者、高价值成果转移转化的加速器”为功能定位，以促进高价值知识产权集聚，挖掘知识产权价值为目的，对接资本市场和产业需求，搭建全链条知识产权公共服务平台，提供集知识产权创造、交易、运营、投资、转化、维权等一体化服务。2020年3月被国家版权局授予“全国版权示范单位”。2020年，公司资产总额11730万元，全年累计实现营业收入1605万元，利润总额690万元，净利润607万元。

三、选聘范围

面向全国公开选聘。

四、总经理岗位职责

(一)向公司董事会负责，执行董事会决议，按时、全面完成公司的经营目标任务;

(二)落实公司中长期发展规划，定期向董事会报告经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况及其他重大事宜;

(三)全面负责公司日常经营管理工作，推进公司高质量发展，对公司经营运作的合法性、合规性、安全性负责;

(四)公司章程及董事会授予的其他职权。

五、资格条件

(一)具有较好的政治素质和职业操守，严格遵守党和国家法律法规。能够忠实地执行董事会决议、自觉维护企业及股东利益。

(二)熟悉现代企业经营管理方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识和管理能力，具有较强的决策判断能力、组织协调能力、改革创新能力、市场应变能力，拥有较强的治企能力和执行力。具有相当规模企业5年以上工作经历和相应岗位任职经历。一般具有大学本科及以上学历。

(三)对知识产权领域有全面深入的了解。勇担当，善作为，经营业绩或工作表现突出，在所处行业或相关专业领域有一定影响力和认可度。

(四)年龄一般在50周岁以下，特别优秀的，可适当放宽(年龄计算到2021年8月31日)。具有正常履行职责的心理素质和身体条件。

(五)遵纪守法，诚信廉洁，品行端正，作风正派。具有较强的使命感和积极开拓的进取精神。符合有关法律法规规定的其他资格要求。

六、聘任期限

聘任期限由知识产权港公司董事会决定，一般为三年。

七、选聘程序

(一)报名

1.报名时间：2021年8月11日到2021年8月31日。

2.报名资料：根据报名要求提供身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、获奖证书、任职证明、近期电子版2寸证件照等相关资料，以上所有材料须提供扫描件，报名材料恕不退回。

3.报名途径：请将填写完整的报名表及相关证书电子版整理为一个压缩文件，须在报名规定时间内发送至邮箱zscqggs@163.com(邮件标题名称：应聘岗位名称+姓名)。

(二)资格审查

对报名人员提交的报名信息进行资格审查，按照职位不低于1:3的比例确定参加测试人选。对符合职位要求并通过资格审查的报名者，将在报名截止日起10个工作日内通知参加后续测试事宜，未通过审查的不再另行通知。

(三)组织测试和综合评议

选聘测试包括笔试、面试和综合素质测评，总成绩按照笔试占40%、面试占60%的比例加权计算。综合素质测评结果不计入总分，作为选聘的参考依据。

1.选聘笔试。笔试采用闭卷方式进行，根据笔试成绩，从高分到低分差额确定面试人选。

2.综合素质测评。委托专业机构对面试人选进行综合素质测评，初步掌握面试人选职业性格、能力潜质、领导风格等情况，并提供给面试评委参考。

3.选聘面试。

(四)确定考察人选

根据测试情况，按照聘任职位不低于1:2的比例确定考察人选。

(五)组织考察

主要对考察人选从政治素质、履职能力、创新精神、以往工作业绩、职业素养、廉洁从业等方面进行分析评价。同时，可委托专业机构对考察人选进行尽职(或背景)调查。

(六)体检

对考察人选进行体检，体检标准参照公务员录用体检的有关政策规定执行。

(七)人选提名

相关人选考察、调查情况、体检情况经与上级党组织沟通后,按照差额推荐方式，向董事会提名人选。

(八)讨论决定与公示

董事会召开会议，对提名的人选进行充分讨论，以书面投票方式决定最终人选。拟提名人员在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。

(九)董事会聘任

公示期满，未发现有影响聘用问题的，由董事会作出聘任决定。公示期间发现影响使用问题的，取消任职资格。

八、人选聘任及管理

市场化选聘总经理人选实行任期制和契约化管理。公司董事会与拟选聘人选签订劳动合同、聘任协议和业绩合同，按照约定严格考核、实施聘任或解聘、兑现薪酬。

九、相关说明

1.应聘者应对所提交材料和报名信息的真实性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实立即取消应聘或聘用资格，追究相应法律责任。

2.对应聘者信息及提交的材料将严格保密。

3.本次选拔不需要缴纳报名考试费和体检费。

附件：报名表

 

咨询电话：

许女士，0931-8236176;17793191289。

常先生，0931-8236176;18693171617。

监督电话：0931-8271275。

 

咨询时间：工作日8:30-12:00，14:30-18:00。

 

丝绸之路国际知识产权港有限责任公司

2021年8月6日

 

附件：《丝绸之路国际知识产权港有限责任公司公开选聘职业经理人报名表》